Introducing the 共享工作区酒店

6204
共享工作区酒店

它不再只是躺在床上。每家酒店都需要一个今天存在的理由–吸引客人的差异化因素–这就是为什么我们看到越来越多的生活方式酒店。然而,我仍然发现自己希望有一个新的酒店存在......我会打电话给“共享工作区酒店。

由于西榆树推出了一种新型酒店,Equinox开始自己的酒店线,每个品牌都在阳光下加入精品和生活方式的酒店游戏,我仍然离开了一个新型的酒店,这是今天的需求,作为千禧一代的业务。游客。

老实说,我并不是真正的价值是否住在别墅的酒店可以卖给我的床上用品或沙发(西榆树的创造性新模式)。我的家居家具没有任何问题或缺乏对其的影响。然而,我每年都会旅行数百天,我真的爱是一个不仅为我提供房间的酒店,还可以在白天租用。有些人会读到这一点并将我指向我的酒店卧室桌子。虽然,我宁愿设有办公室或共享工作区,让我离开我的房间并像其他任何我可以在纽约总部一样拥有任何其他我可以拥有的一天。

共享工作区酒店资本三大普遍的经济和人口趋势:

1.远程劳动力趋势

商务旅行景观正在迅速变化。我们越来越多的我们正在远程工作。随着企业继续支持远程劳动力和办公空间继续剥夺,越来越多的工作人口正在家里或他们可以找到的任何咖啡馆工作。根据 MBO合作伙伴,2019年将有4000万美国人自雇人士,无数更多的组织为他们的公司数量工作。随着新技术的同意崛起,使这款高度移动的劳动力能够进行业务并合作,视频会议已爆炸。当我在路上往返旅馆的高管甚至到我的团队时,我真的很喜欢他们,当我在谷歌环聊或Skype上时,我真的很喜欢在我的否则的床上看着我(我不能完全如果我整天从我的房间里工作),有家务会来。

2.千禧年人口趋势

可以说很多千禧一代作为一个人口统计,但这里留下的一个趋势是他们对新经验的渴望。一种 民意调查 Expedia发布显示千禧一代的千禧年更有可能将商务旅行延伸到度假。这意味着当您的公司向新奥尔良发送千禧年或蒙特利尔进行工作之旅时,他或她可能会将商务旅行扩展到闲暇之旅。这并不意味着他们没有工作。相反,他们只是从你发送给他们的城市工作。作为文化,尤其是初创文化,允许他们的员工在拜托,您可以看到很多旅行者在一家酒店和接下来的另一家酒店住在周末。如果酒店迎合商务旅客(书桌)和休闲旅客(位置+小型房),那么它可能会吸引整个旅程的客人。旅行者肯定会更容易留在一个地方,而不是从酒店到酒店。

3.共享工作场所趋势

在美国,共同工作空间从2005年的一个增加到 2016年超过3,500。随着上面的趋势1明确,人们对共享工作区的概念越来越舒服。我们已经教育了它的实用性。如果西榆树可以从跨销售产品中的价值进入酒店家具混合动力,那么威尔士或纽福屋都可以成为一个酒店工作空间混合。
我并不是说只有Wework只能在这里追随西榆树。他们已经拥有自己的设计 我们住在。然而,对我来说(以及我认为许多其他商务旅行者)可以在下次会议上租一张桌子,或者在下次休闲旅行时的一小时内租一张桌子。

那么,哪家酒店管理公司希望我的头床&Derrières-椅子的业务?

 

80天基准
80天基准